Close

Vezetőképzés

“Ha meg akarod változtatni a világot, először próbálj valamit jobbá tenni, megváltoztatni magadon. Ez segít megváltoztatni a családodat, a barátaidat, aztán így kell folytatni egyre nagyobb és nagyobb körben. Minden, amit teszünk, hatással lesz valamire és valakire.” (Dalai láma)

Miért fontos a vezetőképzés?

  • Többnyire a vezetők stílusa határozza meg egy munkahely hangulatát
  • Hozzáállásuk motiválja vagy demotiválja a munkatársakat, és erősíti a munkavállalók elköteleződését
  • Kommunikációjuk segítheti vagy hátráltathatja a munkát
  • Visszajelzéseik bátoríthatják vagy éppen elbizonytalaníthatják a munkatársakat
  • Vezetési módszereik fejleszthetik a munkatársak kompetenciáit
  • A vezetők szervezettsége, hatékonysága, időbeosztása és delegálási hajlandósága a kulcsa a vállalat sikerességének

 Modulok megnevezése

Első modul: Vezetői szerep

  • Tapasztalatok, nehézségek, igények
  • Lehetséges vezetői modellek
  • Modellek alkalmazása
  • Saját módszertan ajánlása

Második modul: Vezetői kommunikáció

  • Tudatosság növelése, kommunikációs hatékonyság kulcsa
  • Asszertív, kapcsolatot erősítő kommunikáció jellemzői
  • Konfliktuskezelő stratégiák
  • Vezetői visszajelzések típusai, jellemzői

Harmadik modul: Vezető és csoport

  • Különböző szerepek a csoportban
  • A szerepek észlelése és kezelése vezetői szempontból
  • Csoportfejlődési kerék
  • A csoport fejlődésének segítése a különböző szakaszokban
  • Különböző hajtóerők a csoporton belül
  • Motivációs eszközök, lehetőségek

A vezetőképzés eszköztára

  • Elméleti keretek, modellek áttekintése
  • A vezetés világával összefüggő együttműködési és kommunikációs helyzetek átélése és gyakorlása páros és csoportos feladatok keretében
  • Vezetői élethelyzetek szimulálása és gyakorlása
  • A résztvevők konkrét vezetői dilemmáinak, problematikus élethelyzeteinek
    feldolgozása és gyakorlása
  • Egyéni és csoportos esetfeldolgozás
  • Video-feedback, szakmai irányultságú audio- és videó-anyagok feldolgozása

 

Képzésünk engedélyezett felnőttképzés, mely a D* képzési körbe tartozik. Engedélyszáma: E-001553/2017/D007

*D típusú képzésbe tartozik minden olyan képzés, amely az általános műveltség növelését, megnevezhető szakképesítéshez, szakmai végzettséghez vagy nyelvi képzettséghez nem köthető kompetenciák fejlesztését célozza és hozzájárul a felnőtt személyiségének fejlődéséhez, a társadalmi esélyegyenlőség és az állampolgári kompetencia kialakulásához.